五月 專項培訓  

- 關于責任感的學習培養 - 

強化社會責任意識、奉獻意識是企業承擔社會責任、全面提升核心競爭力的重要力量，這也應是企業良好的“自我修養”。東興鼎昊集團公司正將以這種意識嵌入自身發展的方式，不斷培養優秀人才，積極履行行業使命，發揚企業團隊精神，打造出更具凝聚力與向心力的餐飲管理團隊！

公司的發展離不開各崗位員工的辛勤耕耘和付出，員工個人素質的提升不僅是穩固企業的基石，也是為自身價值賦能的表現，為了讓員工緊跟公司發展需求，東興鼎昊集團公司總部組織各分子公司開展了“5月專項學習”活動，通過線上觀看《如何提高個人責任意識》、《如何把握分寸》等系列視頻課程，來培養員工的責任意識、主人翁意識，從員工內部實現自我驅動，提升個人價值 ！

觀看 視頻 

視頻通過簡單的語言描述和分類、舉例，加深了大家對“責任”的深刻理解，責任是最基本的職業精神，在做好本職工作的同時，也要樹立強烈的崗位責任意識，這樣才能創造出一流的業績。也只有在思想認識到位，責任意識強烈的時候，才能把自己的崗位重視起來，對工作中每一件事情才能盡職盡責。

 交流分享 

大家在現場進行學習與交流，彼此分享有關責任感的小故事和經驗，紛紛表示在此后的工作中要常存責任感，遇到問題不逃避，做好工作中的每一件小事，做一個勇于承擔責任的人。因為只有樹立正確的責任意識，實現自我管理，才能堅持原則，積極主動地工作，增強克服困難和戰勝挫折的勇氣。

現場 答題 

在學習結束之后，大家通過線上答題的方式，溫習所學課程內容，認真總結學習到的理論知識，將所學所思所想應用到工作實踐中去，在今后的工作中，強化責任意識，做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。

新的形勢對我們餐飲服務工作提出了更高的要求，我們只有在學中干、在干中學，不斷汲取知識的營養，不斷提升自身的修養，才能勝任我們的本職工作，才能無愧于我們的服務單位，這次的培訓課程雖然結束了，可真正的工作考驗一直在繼續。東興鼎昊的發展與員工素質的提升并肩同行，公司通過不斷組織相關課程學習，來提升員工的自我價值和奉獻價值，打造“學與思”工作氛圍，引領公司上下不斷學習、不斷進步，使團隊更加專業化、規范化、標準化，實現員工素質整體提升！